• 安全衛生管理
  当社の安全衛生管理は「安全衛生マニュアル」に基づき「安全衛生管理計画書」を策定し、次の重点対策を掲げ管理・改善・推進を図り、現場での安全で働きやすい環境づくりを目指しています。
  • 安全衛生管理体制の確立と強化（安全衛生協議会及び店社安全パトロールの毎月の実施等）
  • 安全衛生教育の計画と実施（雇入れ・作業変更時の教育・若手研修等）
  • 工事現場における安全衛生活動の強化（安全施工サイクルの実施やＫＹＫ・ＴＢＭ・ヒヤリハット活動の活発化等）
  • 健康診断の完全実施（雇入れ、定期、特殊健康診断の実施）
• 安全衛生マネジメントシステム／コンパクトコスモス取得運用
  安全衛生管理のシステム化による次世代へのノウハウ継承、事前対応型のリスクアセスメントの推進、安全衛生管理の活動結果における適正評価、改善を通じ、建設企業としての健全性と信頼性の更なる向上を図ります。
• 品質方針／ISO（品質）9001：2015 取得運用
  営業活動・施工・アフタ－サ－ビスまでを無理・無駄なくワンストップ対応することで顧客からの信頼と安心の確保に努め、満足感を持てる建築物・土木構造物を継続的に提供し企業の更なる信頼と発展を図ります。
• 環境方針／ISO（環境）14001：2015 取得運用
  環境関連の法律･規律、業界基準を順守すると共に、汚染の予防と環境マネジメントの継続的改善に努め、環境と調和する空間創造、環境保全と経済活動が両立する社会の持続的発展に貢献します。

企業が順守すべきコンプライアンスも常に変化し、どのような組織体制を構築した上でコンプライアンスを遵守するかが重要になっております。当社は社内ル－ルの徹底や個人情報の保護、各業務のマニュアルなどを作成し法令・規則及び倫理的観点を踏まえ、社員一人一人の意識と行動が不可欠と捉えコンプライアンスの遵守に取り組んでおります。

当社の「労働安全衛生方針」に基づき「健康保持増進年間計画書」を策定し、次の重点対策を掲げ管理・改善・推進を図り、働きやすい環境づくりを目指しています。

• 健康保持増進（働き方改革）
  • 健康管理（健康診断結果の有所見者の削減及び健康増進）
  • こころの健康づくり（ストレスチェック・メンタルヘルスケア、ハラスメント行為の禁止）
  • 過重労働による健康障害防止対策（労働時間の管理、時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進）

当社の「環境方針書」に基づくマネジメントシステムを作成し、現場周辺の環境に調和した建造物を作り上げることを第一にプロジェクト関係者、周辺地域の皆様、自然環境に配慮した施工の推進を継続的目標とします。また、環境緑化活動の一環としてオフィスや店舗などの壁面に緑を増やす緑化事業を推進します。

当社は企業が果たすべき地域社会との共存と、地域社会への貢献として次の活動を行なっております。

• 「災害時事業継続計画（ＢＣＰ）」 東日本大震災の被災体験から、災害時などで当社は重要業務をなるべく中断させずに地域の建設企業として災害時にできる限り地域の救援、復旧活動にあたり地域の期待に応えることが急務でありました。この被災経験を基に「災害時事業継続計画（ＢＣＰ）」を作成し、災害訓練などを実施し継続的改善に取り組み、有事に速やかに活動ができるよう取り組んでおります。
• 地域の消防団活動への協力事業所としての参加
• まち美化サポ－タ－として、定期的に会社周辺道路の清掃活動（ゴミ拾い等）の実施
• 子どもたちが危険を感じたときにいつでもかけこんでこれるように子供１１０番事業所登録
• 本社敷地内で、社員及び協力業者による献血活動を実施
• 本社及び建設現場事務所にＡＥＤの設置